今天是住在這間宿霧北風飯店 (Cebu Northwinds Hotel)的最後一天~
~天ㄚ~~時間也過太快了吧....超不想退房的...每年跟好
姊妹們都會約好一起旅遊連玩個3天或一個禮拜只要姊
妹們選好去哪遊玩以後需要事先安排的交通工具或預定
機票還是住宿的地方都是由我來安排的因為認識我的
朋友都知道我可是精打細算的守財奴外加不管是選擇
去哪遊玩需要預定的飯店或旅館還是酒店挑選一定要住
起來舒服而且交通方便店員服務品質好~價格當然是要
優惠便宜的經過精挑細選後才會預定絕對不討罪受或
花冤枉錢~~最後挑了這間宿霧北風飯店 (Cebu Northwinds Hotel)真的
超優~訂房價格便宜但享有五星級別的享受而且店員
還滿帥的~~哈哈~~可惜假休完了還是要乖乖回去上班....
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
宿霧北風飯店 (Cebu Northwinds Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於宿霧北風飯店
簡介
位於風景優美的宿霧市地區，從宿霧北風飯店可俯瞰宿霧，是享受餐飲, 夜生活, 購物的絕佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於Filipino賭場, 美國領事館, 拉胡哥I.T.園的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
宿霧北風飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 入住飯店期間，客人可享受24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 壁爐。
共有56家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在宿霧尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮宿霧北風飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
所有客房均提供
冰箱
淋浴設備
衛星頻道/有線電視
空調
電視
可使用語言
英語
菲律賓語
預訂與入住須知【必讀】
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
過勞引腦、心血管疾病 自保權益4問
: （優活健康網新聞部／綜合報導）一名63歲男性，於某精密公司擔任總經理多年，負責3個廠所有業務，還須至屬高溫工作環境的廠區處理機械故障等突發事件。每天早上7點前到公司，晚上11-12點才離開，半夜若生產線有突發狀況，又需即刻回公司處理，每天平均上班16 小時，推估每月超時240 小時。後來發生心肌梗塞，經職業疾病鑑定委員會鑑定為「執行職務所致疾病」。順利通過勞動部勞工保險局職業病審查，核付其傷病給付及醫療給付。
Q當家人發生疑似職業促發腦血管及心臟疾病（疑似過勞）事件，該怎麼辦？
如在執行職務過程中發生疑似職業促發腦血管及心臟疾病（疑似過勞），請盡量收集關鍵資料，包括：「疾病診斷證明，或死亡證明書」、「發病前六個月工時紀錄」、「工作內容描述」、「最近是否有無異常的事件發生」、「近期健康檢查報告」等。
小提醒：
若無法取得任何工時紀錄時，建議可依勞工工作特性，蒐集證據來拼湊工時輪廓，例如：上下班搭乘交通車的時間、悠遊卡進出站的時間、電子郵件收發時間或文件存檔紀錄、大樓監視器等畫面、手機通聯紀錄等等。
收集相關資料後便可至職業傷病防治中心進行評估，再送勞保局申請職災給付。
小提醒：
若勞保局結果認定非屬職災，勞工或家屬可針對結果繼續提出爭議審議；若爭議審議再未通過，則可向勞動部提出訴願；若訴願仍被駁回，則可提出行政訴訟。
Q 過勞是如何認定的？
過勞的認定，首要條件需符合目標疾病「腦心血管疾病」（如：腦出血、腦梗塞、蜘蛛膜下腔出血、高血壓性腦病變、心肌梗塞、急性心臟衰竭、主動脈剝離、心因性猝死等），再來是看工作負荷評估，依據「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」工作負荷包括：異常的事件、短期工作過重、長期工作過重，過勞的發生是否係由上述工作負荷導致須交由職業醫學專科醫師進行診斷評估。
小提醒：
異常事件：
? 精神負荷事件：會引起極度緊張、興奮、恐懼、驚訝等強烈精神上負荷的突發或意料之外的異常事件。
? 身體負荷事件：迫使身體突然承受強烈負荷的突發或難以預測的緊急強度負荷之異常事件。
? 工作環境變化事件：急遽且明顯的工作環境變動，如於室外作業時，在極為炎熱的工作環境下無法補充足夠水分，或在溫差極大的場所頻繁進出時。
短期工作過重：
? 發病前一天是否特別長時間過度勞動。
? 發病前一周是否常態性長時間勞動。
長期工作過重：
? 評估發病當日至發病前1至6個月內的加班時數。
Q可以尋求哪些醫院幫忙評估是否為過勞？
目前全國共有十家職業傷病防治中心及79 家網絡醫院可協助評估。相關資訊可上職業傷病管理服務中心查詢及下載。
Q 有什麼補助能申請？
經勞保局確認為過勞職災後，可向勞保局申請醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付等。
醫療給付：
可免繳健保規定之部分負擔醫療費用。如住院則另享有30 日內膳食費半數之補助。
傷病給付：
發生職業傷病期間，因門診或住院治療無法工作，沒有領到原有薪資，第四日起可開始請領。第一年可給付勞工發生事故前六個月平均月投保薪資的70%，第二年為給付勞工發生事故前六個月平均月投保薪資的50%。
失能給付：
發生職業傷病後，經治療後症狀固定，再治療也不能期待治療效果，經醫院診斷已永久失能，並符合失能給付標準規定，就可以請領失能給付。若失能程度經評估為「終身無工作能力者」，則可以向勞保局申請失能年金。
? 失能一次金：平均日投保薪資X(45~1800日[ 視等級判定])
? 失能年金：[ 平均月投保薪資X 投保年資X1.55%]+[20 個月平均月投保薪資之職業災害失能補償一次金]+[ 若配偶或子女符合條件者，另加發眷屬補助每1 人加發25%，最多加發50%]
死亡給付：
? 無遺屬者可請領喪葬津貼10 個月（公式：被保險人死亡之當月（含）起前6 個月之平均月投保薪資x 10 個月）
? 遺屬可請領喪葬津貼5 個月（公式：被保險人死亡之當月（含）起前6 個月之平均月投保薪資x 5 個月）
? 遺屬年金：平均月投保薪資 x 保險年資 x1.55%（不足3000 元者，發給3000 元）；同一順序遺屬有2 人以上時，每多1 人加發25%，最多加發50%。
（資料來源：勞動部職業安全衛生署勞動力健康報第18期資料）
外媒日前報導，宏達電虛擬實境事業（ VR ）萬物科技可能出售或分拆獨立 VR 事業，而今（ 28 ）日又傳出宏達電已經與 Google 、臉書旗下 VR 事業接觸，甚至傳阿里巴巴、百度與騰訊也有意投資。宏達電仍以「對市場謠言與臆測不予評論」來回應。宏達電今日股價早盤最高來到 72.7 元，漲幅達 5% ，午盤漲幅也有 3% 。
宏達電近年來積極布局虛擬實境（ VR ）市場， HTC Vive 推出後銷售優於預期，因此 2015 年 12 月成立惟妙科技， 2016 年 5 月 2 日更名為萬物科技，王雪紅為董事長，其實當時消息一出就有傳言宏達電是要為 VR 分拆獨立預作準備。當時宏達電僅回應，萬物科技是為未來發展創新科技做準備。
上周五 25 日彭博引述知情人士指出，宏達電考慮引進策略夥伴，目前正與顧問討論出售或分拆 Vive VR 事業，甚至不排除將公司全部出售。但報導也引述另一名消息人士指出，宏達電將公司全部出售的可能性較小，也有可能選擇不作任何策略性調整。為此，宏達電回應，對於市場謠言與臆測，公司不予評論。
而今日又傳出除了 Google 對宏達電 VR 事業有興趣外，臉書旗下的 VR 事業 Oculus 創辦人 Palmer Luckey 也在推特上問網友是否該買下 HTC Vive ？，還設定 3 個選項：「應該，買下整間公司」、「應該買下頭戴裝置」以及「不應該」，結果截至今天早上，有過半數的網友認為應該買下整間公司。
另外，還有產業界人士在微博上指出，擬投資宏達電的還包括中國大陸科技三巨頭，阿里巴巴、百度與騰訊。而針對科技業大咖擬投資宏達電 VR 事業的消息，宏達電仍重申「對於市場謠言與臆測，公司不予評論」。宏達電今日早盤股價最高來到 72.7 元，午盤漲幅也有 3% 以上。
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